广东联通党委始终秉持为员工创造美好幸福生活的发展初心，坚决履行好对组织负责、对员工负责的责任担当，大刀阔斧推进市场化选聘、契约化管理和差异化薪酬，进一步提升广大员工、尤其是一线员工的待遇水平。持续深化"十百千万"人才工程，努力创造更多岗位机会，为广大干部员工打造价值彰显和施展才华的宽广舞台。
